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ACUERDOS PARITARIOS FIRMADOS POR EL DIRECTOR GRAL. DE CULTURA Y EDUCACIÓN DE LA PCIA. DE BS. AS., PROF. MARIO N. OPORTO Y LA MESA DE ACUERDOS DE PARITARIAS- 2009

Posted by bejomi1 en 19 diciembre 2009

fuente:www.region11.edu.ar/portal

ACUERDOS PARITARIOS FIRMADOS POR EL DIRECTOR GRAL. DE CULTURA Y EDUCACIÓN DE LA PCIA. DE BS. AS., PROF. MARIO N. OPORTO Y LA MESA DE ACUERDOS DE PARITARIAS
ACUERDOS PARITARIOS DEL 6/10/09

  • Interrupción de licencia anual ordinaria (vacaciones) en casos específicos.
  • Reconocimiento de 2 días hábiles por año para exámenes médicos preventivos..
  • Reconocimiento de días de licencia para tratamiento de fertilidad asistida.
  • Ante la falta de prestataria, se acuerda la suspensión del cómputo de licencias encuadradas por 114.a.2, para los pedidos tramitados antes del 30 de setiembre del 2009.
  • Creación de comités mixtos de salud y seguridad laboral.
  • A partir del 1º de octubre del 2009 los docentes, cuya carga horaria sea de 8 hs diarias ( jornada completa, doble escolaridad y jornada extendida) percibirán el 100% adicional del básico correspondiente a su cargo.
  • A partir del 1º de octubre del 2009, los maestros domiciliarios e integradores cobrarán, en concepto de movilidad, una suma fija según las siguientes categorías: corta ($95), media ($ 123) o larga distancia ($ 171), a lo largo de todo el ciclo lectivo.
  • Se acuerda que, en relación a los cargos jerárquicos transitorios , los listados tendrán vigencia por 2 años o hasta la convocatoria al concurso de titulares; además se incorpora la conformación de listados para cargos de inspectores, secretarios de asuntos docentes y secretarios de jefatura.
  • Se reconoce el derecho del PR, BI y EMATP a acceder a concurso con carácter de titular, siempre que posean título docente habilitante.
  • Se define que en el caso de la cobertura de una dirección con grupo a cargo, se exigirá el titulo habilitante para el cargo de base para el nivel o modalidad al cual aspira.
  • Se decide elaborar una propuesta de modificación del art. 11 del Estatuto (escalafón), en un período máximo de 45 días.
  • Se acuerda el marco específico del puesto de trabajo de PR de Inicial y Especial
  • En relación a los MEP transferidos, cuyos cargos no fueron homologados, desempeñarán a partir del 1º de noviembre del 2009 una carga horaria de 12 hs semanales con índice de 1,1.
  • En relación a Formación Profesional, se acuerda que las coberturas de cargos jerárquicos transitorios se realizarán según lo establecido en la Resolución 68/97.; asimismo se establece que en un plazo no mayor de 60 días, se trabajará en la regularización de la situación de los instructores de FP.
  • En relación a los representantes de los tribunales de clasificación central y descentralizados, cuya remuneración fuera menor a la del secretario de asuntos docentes, se acuerda que percibirán la diferencia a partir del 1º de octubre de 2009..

Cabe destacar que estos acuerdos, a los que se arribaron, en el día de la fecha, son de aplicación para los docentes de gestión pública y privada

Firmados estos acuerdos se resolvió:

– dar continuidad al trabajo de la comisión técnica de condiciones laborales, a fin de avanzar en:

a) el tratamiento del Cap XIV de los ascensos, Ley 10579, y la descripción de los puestos de trabajo de cargos jerárquicos

b) el puesto de trabajo de BI y PR, por especificidades de cada nivel o modalidad

c) situación de los docentes a cargo de los SEIM

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8 comentarios to “ACUERDOS PARITARIOS FIRMADOS POR EL DIRECTOR GRAL. DE CULTURA Y EDUCACIÓN DE LA PCIA. DE BS. AS., PROF. MARIO N. OPORTO Y LA MESA DE ACUERDOS DE PARITARIAS- 2009”

  1. veronica said

    yo rendi el 17 de abril del 2009 mi concurso entra dentro de la nueva resolucion de los 2 años por favor contestar el cargo es de secretario transitorio y no ocupo el cargo si se crea me corresponde o tengo que rendir de nuevo.

  2. maryta said

    Aprobé un concurso para Secretarios del Nivel Inicial, el cual rendí el 27/04/2009, tiene validez de 2 años como dice el acuerdo paritario firmado el año 2009? estoy primera en el listado y no se crearon cargos en el distrito.Espero pronta respuesta. Muchas Gracias

  3. ANA said

    hola! mi inquietud surge ya que por segundo año concecutivo aprobe el concurso para cubrir cargo de secretaria del nivel inicial,y por segundo año integro una lista que no se modifico ya que no hay ningun cargo para ofrecer, si como cita el acuerdo paritario los listados conformados a partir de los concursos tienen vigencia de dos años ¿ a razon de que se convoca a nuevos concursos, donde dice que este acuerdo rige a partir de este proximo concurso, si el acuerdo se firmo en el año 2009 y en el distrito de lanus y seguro que en otros tambien hay listados que aun no se utilizaron, para que se convoca nuevamente si no hay cargos que ofertar? o tengo que pensar que se burlan de nosotras?
    POR FAVOR LAS DOCENTES QUE NOS ESFORZAMOS POR SUPERARNOS NECESITSMOS UNA RESPUESTA GRACIAS

    “•Se acuerda que, en relación a los cargos jerárquicos transitorios , los listados tendrán vigencia por 2 años o hasta la convocatoria al concurso de titulares; además se incorpora la conformación de listados para cargos de inspectores, secretarios de asuntos docentes y secretarios de jefatura.”

  4. GRACIELA said

    Mi inquietud es la siguiente: si se interrumpe la licencia anual ordinaria por alguna de las causas especificadas, a las vacaciones, ¿ hay que tomárselas a continuación del alta medica o se las puede tomar en cualquier momento del año?

  5. Helen said

    Buen día..mi consulta es la siguiente, si estoy en uso de licencia en vacaciones por post internación debido a infarto de miocardio luego me las puedo tomar a contiunuacioón???

  6. Marcela said

    Hola!!! mi consulta es porque desde el 2008 estoy a cargo de un SEIMM (actualmente JIRIMM) y a partir del acuerdo paritario de 2009 donde se iba a otorgar a los docentes a cargo de los mismos la diferencia jerárquica equivalente a un director de tercera, la misma NUNCA me fue reconocida. En estos años he golpeado puertas de gremios, inspectoras, etc y nunca me han dado una respuesta e incluso nadie me da nada escrito que justifique porque no se me paga,ya que como en la planta del JIRIMM desde el 2008 hay un cargo de PR la respuesta es que no soy personal único. Desde ese entonces la matricula del JIRIMM ha bajado a tal punto que desde el año 2013 hay solo 5 alumnos, siendo igual la matricula de este año. En su momento me dijeron que debía bajar la matricula para quitar el cargo pero ahora las respuestas son que no se pueden cerrar cargos sino que hay que abrir cargos. Les cuento que para ese cargo de PR se pagan “3 sueldos” , si así como lo leen, y 2 personas para 5 alumnos. La PR titular esta con licencia por enfermedad crónica hace 2 años y ya casi a punto de jubilarse, la 1° suplente esta con licencia por embarazo desde el momento que se entero que estaba embarazada, la cual no importa como consiguió los certificados y si es verdad que cursa un embarazo riesgoso, la ley la ampara, por lo cual hay otra suplente………en fin como siempre sistema generoso y país generoso. mientras tanto sigo esperando respuesta a cobrar lo que me corresponde porque no encuentro, no veo, ni nadie me sabe decir porque no cobro lo que me merezco porque cumplo ambas funciones y traducido a pesos lo que llevo perdido desde el 2010 al 2013 es aproximadamente $ 100.000.- Agradeceria si alguien sabe algo o conoce alguna situacion similar.

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